Эксперты предупреждают о рисках безработицы среди ветеранов СВО

Проблема трудоустройства участников специальной военной операции, возвращающихся к мирной жизни, может со временем превратиться в серьёзный социально-экономический вызов. Об этом заявил учредитель АНО Центр «Отвага»  и международного кадрового агентства Mosolov Recruiting Дмитрий Мослов, который более десяти лет работает на рынке подбора персонала и наблюдает его процессы изнутри.

По официальным данным, в тыл уже вернулись более 160 тысяч человек, имеющих удостоверение участника боевых действий. Государственные отчёты утверждают, что примерно 57% из них нашли работу. Однако, как отмечает Мослов, практика показывает, что статистика далеко не всегда отражает реальное положение дел.

Руководители ряда государственных структур уже публично говорили о существовании так называемой «серой зоны» безработицы – людей, которые формально не числятся безработными, но фактически нигде не трудоустроены. По экспертным оценкам, основанным на анализе открытых источников и состояния рынка труда, речь может идти почти о четверти миллиона демобилизованных.

Исторические примеры показывают, что подобные ситуации могут иметь долгосрочные последствия. После афганской войны значительное число ветеранов столкнулось с отсутствием работы и социальной адаптации. Из примерно 700 тысяч военнослужащих, прошедших через Афганистан, десятки тысяч вернулись домой с инвалидностью и без стабильного дохода.

Освобождённые от налоговых обязательств ветеранские организации тогда нередко становились инструментом для контрабандных схем. Сегодня, по словам Мослова, ситуация может повториться в иных масштабах: криминальные структуры уже проявляют интерес к людям с боевым опытом.

Психологический фактор также играет важную роль. На фронте у бойца есть чёткая цель и высокий уровень адреналина, тогда как в мирной жизни этот режим резко обрывается. У многих демобилизованных развивается посттравматическое стрессовое расстройство и депрессивные состояния.

По данным исследований, среди госпитализированных участников СВО примерно четверть пациентов признавались в суицидальных мыслях или попытках. При сочетании депрессии и ПТСР риск самоубийства возрастает примерно в пять раз.

Эксперты отмечают, что отсутствие работы усиливает психологические проблемы. Когда человек теряет социальную роль и стабильный статус, он нередко сталкивается с ощущением бессмысленности происходящего.

По мнению Мослова, проблема имеет и экономическое измерение. Безработный ветеран не только не платит налоги, но и требует дополнительных расходов государства на социальную поддержку и медицинскую помощь. Даже базовые выплаты могут обходиться бюджету примерно в 180 тысяч рублей на человека ежегодно.

В АНО Центр «Отвага» считают, что проблему необходимо решать системно. Организация предлагает создать единый механизм реинтеграции ветеранов в экономику, включающий цифровую базу компетенций, сопоставление военных и гражданских специальностей и прозрачную аналитику для работодателей.

Дополнительно предлагается внедрить финансовые стимулы для компаний, готовых брать ветеранов на работу. По мнению Мослова, эффективность таких мер должна оцениваться по фактическому закреплению сотрудника на рабочем месте не менее года.

Эксперт подчёркивает, что боевой опыт нельзя рассматривать исключительно как моральную категорию. В современной экономике такие качества, как дисциплина, ответственность и умение работать в команде, могут стать серьёзным ресурсом.

По его словам, игнорировать этот кадровый потенциал в условиях демографического дефицита специалистов было бы стратегической ошибкой.